War jetzt auch mehrere Wochen krank deswegen, so das ich aus der Gehaltsfortzahlung raus waru nur anteilig Geld von meiner KK erhalten habe. Ich habe mich vom Arzt krankschreiben lassen, aus einem echt blöden Grund. Beides gehört zu den sogenannten Obliegenheiten des Versicherten, also zu seinen gesetzlichen Aufgaben und Pflichten. Krankmeldung zu spät bei der Krankenkasse abgegeben, welche Folgen? Hier hatte der Arzt die AU-Bescheinigung nicht der Klägerin ausgehändigt, sondern selbst an die Krankenkasse geschickt. Gebrauch machen und der Arbeitnehmerin schriftlich mitteilen das Sie für künftige Krankheitsfälle die Vorlage der AU-Bescheinigung bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit verlangen. Dort habe ich sie leider verspätet hingebracht, ich hatte das total verschwitzt. Unterlagen befinden sich bei mir. Geht die Bescheinigung nicht oder verspätet zu, geht das zu Lasten des Versicherten. Nun habe ich nur knapp 300€ Lohn vom Arbeitgeber überwiesen bekommen, den Rest würde über das Krankengeld abgerechnet und kommt von der Krankenkasse. Kriewald: "Schwimmen unzählige Landminen umher", Aufnahmen zeigen Fluten an zerstörtem Kachowka-Staudamm. Wenn gegen die Pflicht zur rechtzeitigen Information verstoßen und die Krankmeldung zu spät abgegeben wird, kann der Arbeitgeber dieses Fehlverhalten abmahnen. Ihre Arbeitsunfähigkeit ist zunächst bis zum 11.6.2019 ärztlich festgestellt, der Folgeabschnitt beginnt am 12.6., spätestens an diesem Tag muss die weitere AU festgestellt werden. Die Meldefrist verlängert sich auf den nächstfolgenden Werktag, wenn das Ende der Frist auf einen Samstag, einen Sonntag oder einen gesetzlichen Feiertag fällt. Was gilt für Heizungen in denkmalgeschützten Häusern? Eine Möglichkeit kann zudem sein, Jemanden im Ernstfall bezeugen lassen zu können, dass die Bescheinigung in den Briefumschlag und dann in die Post gegeben wurde. mit Krankenkasse oder Arbeit? Krankmeldung zu spät zur Krankenkasse gebracht - Sanktion durch Jobcenter? Sie teilte mir per WhatsApp mit das sie voraussichtlich längere Zeit erkrankt sei. Diese Möglichkeiten sind aber (noch) nicht flächendeckend, vielleicht auch noch nicht immer ganz ausgereift und können schließlich auch nicht von jedem Betroffenen genutzt werden. Am besten gibt der Mitarbeiter dem Chef bereits frühzeitig Auskunft über die voraussichtliche Dauer der Krankheit und die damit verbundene Arbeitsunfähigkeit. Für die rechtzeitige Meldung gilt eine Frist von einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bzw. Das Urteil vom Sozialgericht Detmold, bei dem die Richter eine Ausnahme zugunsten der Klägerin anerkannt haben, kann hier nachgelesen werden. Wer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Post an seine Krankenkasse schickt, unterliegt einem Risiko. Eine echte Lohnkürzung erlaubt das Gesetz nicht. Ich bitte um kurze Beantwortung. Nein, da passiert gar nichts.Die Krankmeldungen müssen nur dann lückenlos vorliegen, wenn es um die Zahlung von Krankengeld geht. Sie erkrankte am 10. Sie sollten überprüfen, ob auf Ihrer Krankmeldung das Feld "Folgebescheinigung" angekreuzt und ob in den . Zudem können Sie eine Abmahnung aussprechen und eine Kündigung für den Fall der Wiederholung androhen. Lohnkürzung wegen angeblich zu viel gezahltem Lohn? Kann mir jemand über eigene Erfahrungen mit der KK berichten? In dem verhandelten Fall war die spätere Klägerin ab dem 1. Sie lehnte den Antrag ab. Der Arzt händigte regelmäßig die Krankmeldungen nicht an die Versicherten aus, sondern leitete diese in Freiumschlägen, die ihm von der Krankenkasse zur Verfügung gestellt worden waren, auf dem Postweg weiter. Hier hat es mit einem Senatswechsel beim BSG eine Abkehr von der bisherigen harten Linie gegeben. Seit dem lese ich mich auf allen Seiten dumm und dämlich und nun kribbelt es in mir. Hat das für mich jetzt irgendwelche Konsequenzen und muss ich mit einer Kontaktaufnahme meiner KK rechnen? Damit können Sie Social Media nutzen, ohne Ihre Privatsphäre unnötig aufs Spiel zu setzen. ↳   Zusatzbeiträge, Fusionen, Beitragssätze, ↳   Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen, ↳   Erfahrungsberichte zu einzelnen Krankenkassen, ↳   Wahltarife, Bonusmodelle und Satzungsleistungen der Krankenkassen, ↳   aktuelles und Meinungen zur Gesundheitspolitik, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät abgegeben, Re: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät abgegeben. Sie würden nur dazu dienen, dass man feststellt, ob du länger als 6 Wochen mit der gleichen Diagnose krank warst und demnach keine Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber mehr bekämst, sondern Krankengeld von der Krankenkasse. Speziell denke ich an die Lohnkürzung wegen Verstosses gegen die Obliegenheiten im Krankheitsfall der Arbeitnehmerin. Die Krankenkassen achten zunehmend (und nicht zuletzt, um Kosten zu sparen) darauf, dass die Formalien eingehalten werden. Dies kann auch schon beim ersten Mal. Normalerweise würde ich einige Tage nach dem 05.10.2016 eine Benachrichtigung bezüglich der Auszahlung des Krankengeldes erhalten. 1 Satz 5 EFZG vorgeschriebenen Vermerk des Arztes enthält, dass eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich der Krankenkasse übersandt wird. Die Krankenkasse bezahlt Krankengeld erst dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit nachgewiesen ist, so dass für einzelne Tage oder sogar Wochen eine Lücke entstehen kann. In diesem Fall sahen die Richter keinen Ausnahmefall. Diese soll gewährleisten, dass die Krankenkasse frühzeitig über das Fortbestehen der Arbeitsunfähigkeit informiert und in die Lage versetzt wird, vor der Entscheidung über den Krankengeldanspruch und gegebenenfalls auch während des folgenden Leistungsbezugs den Gesundheitszustand des Versicherten durch den Medizinischen Dienst überprüfen zu lassen. Hinweis: Wenn ein Arbeitnehmer so krank ist, dass er seine Krankmeldung nicht übermitteln kann (etwa bei Bewusstlosigkeit nach einem Unfall), braucht er keine Abmahnung oder gar Kündigung zu fürchten. Da hat mich meine Chefin nach Hause geschickt und gesagt, ich soll zum Arzt gehen also bin ich hin und dieser hat mich 2 Tage krankgeschrieben. Vor 9monaten hatte ich einen Betriebsunfall ( Pflegetätigkeit- Schulterproblem), welchen ich auch mit Zeuginunterschrift ins Unfallbuch eingetragen habe. Die Themenflyer der DGB-Rechtsschutz GmbH und das Magazin „RECHT SO!“ finden sie hier. Juni erhalten. Das Sozialgericht Detmold hatte über zwei Fälle . von Krankenkassenfee » 10.01.2012, 17:22, Beitrag Sie können also den Lohn ab 8.11. einbehalten müssten aber nachzahlen wenn die Bescheinigung nachgereicht wird. Es hat sich rausgestellt dass es nur am Stress lag also musste ich nicht länger zu Hause bleiben deswegen bin ich am Mittwoch wieder hin und habe meinen Krankenschein bei meiner Chefin abgegeben. Manfred Wiechmann berichtet aus der praktischen Arbeit eines Selbstverwalters. Nachreichen werde ich sie jetzt auf jeden Fall, Ich habe aber etwas Angst, dass das irgendwelche Folgen für mich hat! Sie können daher eine Abmahnung aussprechen und dabei auch den letzten Vorfall auch mit einbeziehen. verstehe das nicht so alles wie muss ich vorgehen, die kk meint ich soll das mit dem arbeitgeber klären aber ich glaube das das nicht so gut gehen wird. Dies kann in den Fällen geschehen, in denen die Fortdauer der AU nicht spätestens am nächsten Werktag, der auf den letzten Tag der vorangegangenen Bescheinigung folgt, erneut ärztlich festgestellt wurde und Ihre Mitgliedschaft als Versicherungspflichtige/r im Übrigen erloschen ist. Beschäftigte und Arbeitgeber müssen Fristen wahren. Trifft diese Begründung seitens der Krankenkasse zu? Aufgrund der fehlenden AU kann Die Erstattung der Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse kann auch nicht erfolgen, sodass die Kosten für den Einsatz anderer Arbeitnehmer ebenfalls an mir hängen bleiben. Zuvor muss der Arbeitgeber den normalen Lohn weiterzahlen. Und der behandelnde Arzt habe auf dem Formular für den Krankengeldfall kein Kreuz gesetzt. Auch die Klägerin war wegen einer akuten Überlastungsreaktion krankgeschrieben. Sollte dieser nun mich für den Rest der Woche krank schreiben, so würde ich spontan zu meinem Beziehungspartner für 4 Tage fahren, der ca. Unter Umständen erkennen die Gerichte Ausnahmen an und sprechen Krankengeld auch bei verspäteter Vorlage der Krankmeldung zu. Leider habe ich diese nicht per Einschreiben geschickt. 5 SGB V strikt zu handhaben. Vielen Dank für eure Antworten! Die Krankmeldung für den Zeitraum 05.09.2016 bis 05.10.2016 ist – wie mir die Krankenkasse selber versichert – pünktlich und ordnungsgemäß bei der AOK eingegangen. . Für beides darf man sich nicht zu viel Zeit lassen. Noch viel einschneidender als das Ruhen des Krankengeldanspruchs für eine bestimmte Zeit ist die Beendigung der Krankengeldzahlung. Geht die Krankmeldung verspätet bei der Krankenkasse ein, ruht der Krankengeldanspruch ab Beginn des Abschnitts bis zum Eingang der Krankmeldung bei der Kasse. Die Frau argumentierte, sie wusste nicht, dass sie keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung  von ihrem Arbeitgeber habe. Kann ich vom Jobcenter Sanktioniert werden, weil ich die Krankmeldungen zu spät bei der AOK abgegeben hab? Persönliche Klärung erhöht die Kulanzbereitschaft der Kasse. Bei meinem Arbeitgeber habe ich sie immer pünktlich abgegeben. Meine Mutti hat gestern den gelben Zettel gefunden und gesagt den hätte ich eigentlich zur Krankenkasse schicken müssen. Wer in einer solchen Situation niemanden hat, der Rat gibt oder einholt, bleibt auf der Strecke. Auf der AU-Bescheinigung sei lediglich im unteren Bereich ein kleingeschriebener Hinweis zum Krankengeld zu finden. Denn der Anspruch auf Krankengeld ruht, solange die Arbeitsunfähigkeit der Krankenkasse nicht gemeldet wird. Juni und kündigte das Arbeitsverhältnis zum 30. Dies ist im Sozialgesetzbuch V eindeutig geregelt. Die Krankmeldungen habe ich nie an die Krankenkasse gesendet. Für den Anspruch auf Krankengeld müssen Versicherte die Arbeitsunfähigkeit zunächst ärztlich feststellen lassen. Für gesetzlich Krankenversicherte ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seit dem 1. Sehr geehrte Damen und Herren, Es beläuft sich auf 70 Prozent des Bruttogehaltes, maximal werden aber nur 90 Prozent des bisherigen Nettoeinkommens gezahlt. Kein Arbeitsvertrag und nun Lohnkürzung trotz längerer Arbeitszeit - Kann mich mein Chef kündigen, w, Fehler auf der Arbeit passiert - Darf mein Arbeitgeber auf eine Lohnkürzung bestehen, um den Schaden. Januar 2016 geänderten Formulare für die Bescheinigung von Arbeitsunfähigkeit (vierseitiger Formularsatz). Wenn eine solche Feststellung aber vorliegt, kann und sollte das für die Zahlung von Krankengeld ausreichen. Ich kann mir ehrlich gesagt nicht erklären, wie mir das passieren konnte und weiß grad nicht so recht was ich machen soll. Informationen speziell für Arbeitnehmer*innen, Informationen für Betriebsrats- oder Personalratsmitglieder. Ich hatte quasi eine 'null bock phase' und hab beim Arzt einige Dinge gesagt, sodass er auf den Entschluss gekommen ist, dass ich psyschiche Probleme habe und mir eine Überweisung zum Psychologen verschrieben, bei welchem ich aber nie war, da ich keinerlei psychologische Probleme hatte und habe. Mit der eAU ist somit garantiert, dass alle Daten zur Krankmeldung fristgerecht eingehen und dokumentiert werden. Die Durchschrift der Krankenmeldung habe ich natürlich vorliegen, hilft mir das weiter? Diese behaupten jedoch, dass sie für die letzten drei Wochen meiner Krankheit, keine Unterlagen erhalten haben. Arbeitgeber sind ab Anfang Januar 2023 verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer gesetzlich versicherten Beschäftigten elektronisch bei den Krankenkassen abzurufen. Jetzt meine Frage was passiert wenn ich den Krankenschein nicht zur Krankenkasse bringe weil die Woche schon um ist, ich im Internet nur etwas zwecks Krankengeld gefunden habe (aber ich bekomme ja bei dem FSJ kein richtiges Gehalt) und  ich war ja nur zwei Tage krankgeschrieben also welche Auswirkung hat das wenn ich das nicht zur Krankenkasse schicke? von raausb » 10.01.2012, 16:29, Beitrag Das Krankheitsproblem besteht weiterhin. der arbeitgeber hat mich zwar fristlos gekündigt, dann doch gesehen das ich im recht bin und in der arbeitsbescheinigung für arbeitsamt geschrieben das sie gekündigt haben, sodass ich keine sperre kriege, aber die kündigung haben sie nicht geändert, und da fragt die kk auch nach, das sie auch noch die "richtige" kündigen brauchen, alles iwie durcheinander.. Ich war im März für 2 Wochen krankgeschrieben. : S 3 KR 824/16). seit einiger Zeit geh ich wieder arbeiten.OP ist eventuell notwendig..Würde dann nochmals ausfallen und nur wenig Geld erhalten von meiner KK. Weiß die Krankenkasse dennoch darüber bescheid bzw. Hier hat die verspätete Feststellung der weiteren Arbeitsunfähigkeit zur Folge, dass kein Krankengeld mehr gezahlt werden muss – wegen einer Verletzung der Obliegenheiten („rechtzeitige Feststellung der Fortdauer der AU“). Das Jobcenter will nun ein fiktives Krankengeld berechnen, das ich nicht bekomme. Liebe Grüße. Geht die Meldung später ein, bringt die Kasse das Krankengeld so lange zum Ruhen, bis die Bescheinigung eingeht. Die Ausfuehrungen des Herrn Anwalts Wöhler waren leicht verstaendlich und habe meine Entscheidungsfindung sehr erleichtert. Die Krankenkasse muss nun für die fehlenden etwa zwei Wochen Krankengeld nachzahlen. Rechtsschutzsekretärin und Online-Redakteurin, 117 MAL IN DEUTSCHLAND. Lieber Herr Scholz, die Republik wankt, handeln Sie endlich! Wir halten die Forderung, dass der Versicherte den Zugang der AU-Bescheinigung beweisen muss, für falsch. Er bleibt bestehen bis zu dem Tag, an dem die weitere Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit ärztlich festgestellt wird. zusteht, ist die Verpflichtung abgenommen, der Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeit zu melden, wenn sie von dem in Anspruch genommenen [jetzt] Vertragsarzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Weiterleitung an den Arbeitgeber erhalten, die den in § 5 Abs. Hintergrund dafür sind die Verpflichtung der Ärzte während der Entgeltfortzahlung durch die Arbeitgeber die Krankenkassen über eine Arbeitsunfähigkeit zu informieren (§ 5 Abs. Sie möchten regelmäßig über top-aktuelle Themen informiert sein? In der Regel vergeblich, weshalb einige Verfahren vor den Sozialgerichten landen. 1 S. 5 Entgeltfortzahlungsgesetz) sowie die zum 1. ich schildere euch meine situation, der arbeitgeber hat mich gekündigt wo ich krank war letzten monat zum 10.6. fristlos, davor habe ich aber noch 2 tage gearbeitet. Zudem gilt er nur, wenn der Arbeitnehmer . Sehr geehrter Fragesteller, gesundheitsfrage ist so vielseitig wie keine andere. Dennoch könne man für den Zeitraum vom 05.09.2016 bis zum 05.10.2016 kein Krankengeld auszahlen, weil die NACHFOLGENDE Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (d.h. die Bescheinigung AB dem 05.10.2016!) Zu den Verpflichtungen der Versicherten gehört auch, der Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeit zu melden. Der Arzt hat am 13.10.2016 unverzüglich eine neue, korrigierte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (mit dem korrekten Feststellungsdatum: 05.10.2016) ausgestellt und an die Krankenkasse geleitet. Das Feststellungsdatum wurde vielmehr vom (fehlerhaften) 05.09.2016 auf den richtigen, in der Zukunft liegenden 05.10.2016 korrigiert. Die Krankenkassen behaupten, dass Krankschriften zu spät abgeschickt worden. Ohne Erfolg. Versicherte müssen Zugang der Krankmeldung beweisen, BSG zum Krankengeldanspruch in Fällen falscher ärztlicher Beratung, Sozialgericht Detmold, Urteil vom 15.11.2017, S 5 KR 266/17 (rechtskräftig). Wäre super!! Finden Sie Ihren kompetenten Partner vor Ort, Neues Karriereportal der DGB Rechtsschutz GmbH. Ich wuerde jederzeit wieder auf Herrn Wöhler zugehen. Wenn der Arbeitnehmer mehrfach wegen desselben Fehlverhaltens eine Abmahnung erhalten hat, kann der Arbeitgeber im Wiederholungsfall auch eine ordentliche Kündigung aussprechen. Hier wird deutlich, worauf es für einen Ausnahmefall ankommt. Sie können die Zahlungen einstellen müssen aber nachzahlen wenn doch noch eine AU-Bescheinigung vorgelegt wird. hallo, ich bin seit freitag den 14.09.12 krank geschrieben. was passiert wenn man die Krankenmeldung die für die Krankenkasse vorgesehen ist nicht bei der Krankenkasse abgibt? Genauso kann ich auch behaupten, dass die Krankschriften zu spät ihren Posteingangsstempel bekommen, nur damit die Krankenkasse nicht zahlen muss! Die Krankmeldung wurde meiner Meinung nach NICHT rückwirkend ausgestellt, sondern das Gegenteil ist der Fall. 1 Nr. Mittwoch, 07. B. MRT) wahrzunehmen hätte. In einem Fall ruhte das Krankengeld wegen verspäteter Meldung, in dem anderen nicht. von Sportsfreund » 12.01.2012, 14:15, Beitrag Jetzt habe ich bemerkt, dass ich die Krankmeldung für die Krankenkasse vergessen habe abzuschicken. Besonders oft sind Personen betroffen, die aufgrund psychischer Erkrankungen nicht zu 100% in der Lage sind, ihre Angelegenheiten zu regeln. Grundsätzlich ist es der Versicherte, der dafür zu sorgen hat, dass seine Arbeitsunfähigkeit vom Arzt attestiert und bei der Krankenkasse gemeldet wird. Sprich z.B. Dieser Einschätzung schlossen sich die Richter beim Sozialgericht Detmold nicht an. Also ich hatte von der Deutschen Rentenversicherung aus eine Reha Zeit beantragt bekommen ( 20 Tage ). Wenn du weniger als 6 Wochen krank warst, sind die Bescheinigungen für die Kasse meines Erachtens relativ unwichtig. Abmahnen können Sie trotzdem, der Verstoß liegt bereits in der verspäteten Vorlage. Die Klägerin berief sich darauf, auf die Rechtsfolgen einer verspäteten Anzeige nicht hinreichend hingewiesen worden zu sein. Auch die haben sich in kürze gemeldet weil sie noch paar farbige Fotos wollten mit zusätzlich einem Attest von einer Dermatologin. Der DGB Rechtsschutz hat viele Verfahren geführt, in denen es um die Zahlung von Krankengeld ging, und wo zugesandte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bei der Krankenkasse nicht oder verspätet eingegangen sind. Die Überlegung ist in solchen Fällen immer: Hat der Versicherte alles in seiner Macht stehende und ihm zumutbare getan, um seine Ansprüche zu wahren, ist er aber daran durch eine von der Krankenkasse zu vertretende Fehleinschätzung gehindert gewesen? Ein Verschulden des Arztes scheitere daran, dass kein Fall der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall vorlag und der Arzt dementsprechend nicht verpflichtet war, die Krankenkassen über eine Arbeitsunfähigkeit zu informieren. Ich weiß das ich die Krankmeldungen sofort einschmeißen muss, es tut mir auch leid das ich das versemmelt hab und das wird in Zukunft auch nicht wieder vorkommen! Juni 2019 rechtzeitig festgestellt. Wer seine Krankmeldung zu spät abgegeben hat, muss nicht sofort eine Kündigung befürchten. Der Postweg ist deshalb nicht immer der beste. Am besten direkt zur Krankenkase bringen und  beraten lassen. beim Durchgangsarzt war ich nicht. Auszahlung des Krankengeldes durch die Krankenkasse verweigert, Tippfehler im Feld "Feststellungsdatum"? ich bitte um Rat / Hilfe in dem vorliegenden Fall: Seit dem 14.07.2016 befinde ich mich nicht mehr in der Lohnfortzahlung. Erst am 1. Die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung elektronisch an die gesetzliche Krankenkasse. Ist die Frage der Entgeltfortzahlung bei einer Krankmeldung geklärt, müssen Arbeitgeber die vom Gesetz festgelegten Fristen und Pflichten beachten. Du musst dem Arbeitgeber deineArbeitsunfähigkeit sofort melden, wenn du feststellst, dass du zu krank bist, um deinen Job zu erledigen. Fortan bleibt nur der Anspruch auf ALG II. Sie können also die Lohnfortzahlung unterbrechen. Die Sozialgerichte folgen hier jedoch leider dem Bundessozialgericht. 5 SGB V. Es genügt, wenn die AU-Bescheinigung noch innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bei der Krankenkasse eingeht, dann ruht der Anspruch nicht. Das kann gutgehen und wird es wahrscheinlich auch in den meisten Fällen. Das Bundessozialgericht hat dies in zwei Grundsatzentscheidungen festgestellt. Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse, muss die ärztliche Bescheinigung einen Vermerk des behandelnden Arztes darüber enthalten, dass der Krankenkasse unverzüglich eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit mit Angaben über den Befund und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit übersandt wird." | Dieses Ruhen entfällt nur dann, wenn innerhalb einer Woche, nachdem man krank geworden ist, die ärztliche Bescheinigung bei der Krankenkasse eingeht. muss ich nun beide krankmeldungen dem arbeitgeber, sowie der krankenkasse vorlegen, oder reicht die eine, welche bereits vorliegen? Versicherte müssen Zugang der Krankmeldung beweisen. Wie komme ich an mein Krankengeld, wenn die Krankmeldung in der Post verloren gegangen ist? § 7 gewährt ein Zurückbehaltungsrecht, aber kein Kürzungsrecht. Melden Sie sich häufiger zu spät krank oder ist online gar keine Krankmeldung von Ihnen vorhanden, kann der Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung ausstellen. Sodann habe ich meinen Arzt kontaktiert und ihn auf diesen Fehler aufmerksam gemacht. Das Gericht wertete hier die Regelmäßigkeit, mit der die Praxis die Krankmeldungen selbst weiterleitete, sowie, dass die Krankenkasse Freiumschläge dafür zur Verfügung stellte. Du hast noch kein gesundheitsfrage Profil? Aus den Gesamtumständen stellte sich für das Gericht das Verhalten des Arztes als rechtliche Fehleinschätzung dar, deren Folge die Krankenkasse treffen. Beitrag Ich möchte gerne Nachrichten und redaktionelle Artikel von der n-tv Nachrichtenfernsehen GmbH per E-Mail erhalten. Und das kann doch gar nicht gehen oder das ich gearbeitet habe und jetzt so stehe das gar nicht da war, aber ne abrechnung für monat 06. gekriegt habe also für die zwei tage! Und jetzt will mir die KK kein krangengeld zahlen da ich ja dort gar nicht beschäftigt wäre.. Stattdessen hat er irrtümlicherweise den 05.09.2016 im Feld „Feststellungsdatum“ eingetragen. Da wir in einer Gesellschaft leben, in der der Mensch zu funktionieren hat, spielt das für die Gerichte leider keine Rolle. Die letzte Krankmeldung muss ansccheinend in der Post verloren gegangen sein. Ich habe in 18 Monaten mit eigener Mühe 45 Kilo abgenommen und dadurch hab ich natürlich "Problemzonen" am Körper. Wenn Arbeitnehmer, die gesetzlich versichert sind, längerfristig erkranken, haben sie ab der siebenten Woche Anspruch auf Krankengeld.